Le travail de demain
l'effort
d'aujourd'hui

Votre travail constitue une « cagnotte », qui vous permet de payer tout ou partie des frais d’une formation de votre choix.

BON À SAVOIR
Si le coût de votre formation est supérieur au montant disponible sur votre CPF, vous pouvez compléter avec votre argent personnel. Pour les salariés
En tant que salarié, vous choisissez quand et comment utiliser votre CPF.

Augmentez vos compétences

Développez votre carrière Apprenez des compétences avec un professionnel. En suite nous vous proposons un stage de 6 semaines pour acquérir les codes du travail et en cas de succès démarrer un emploi. Et nous vous accompagnons à y arriver

Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet à chacun de faire un point, un bilan de sa situation professionnelle à savoir, si la personne souhaite évoluer en interne ou externe, changer ou compléter son activité. Envisager une reconversion ou une formation, ou une création d’entreprise.

Nous vous aidons à obtenir votre premier travail
&
votre reconversion

Devenir Chef de Projet Informatique

La transformation numérique a bouleversé nos manières de travailler et accéléré la digitalisation des entreprises. Toutes les mutations que la société a connues ces dernières années imposent aujourd’hui de nouvelles approches des organisations et des personnes qui les composent.

Devenir Collaborateur Comptable

Le collaborateur comptable doit être organisé, polyvalent et rigoureux. Il s'agit d'un métier où l'imprécision n'a pas sa place ! On attend de lui qu'il soit évidemment à l'aise avec les chiffres mais également avec les lettres : des compétences rédactionnelles seront largement appréciées par les recruteurs.

Devenir Business Analyst

Pour devenir business analyst, il est important d'être doté d'un grand sens de l'analyse et de l'observation. Aimer résoudre les problèmes est une condition nécessaire pour exercer ce métier. Il doit être curieux et s'intéresser aussi bien à l'outil informatique qu'il maîtrise à la perfection qu'aux aspects marketing et commercial d'une entreprise.

Devenir Office Manager

Pour devenir office manager, mieux vaut être quelqu'un d'organisé, de polyvalent et de réactif. Bien sûr toutes ces compétences peuvent se développer au fil des expériences professionnelles ou pendant une formation en secrétariat et/ou en management. L'office manager est doté d'un très bon sens du relationnel,...

Devenir magasinier

Le magasinier réceptionne, stocke et conditionne des marchandises avant de les préparer pour expédition. Concrètement, il travaille souvent avec un transpalette électrique, un diable, un gerbeur ou tout autre engin de manutention qui lui permettra de transporter facilement et rapidement des colis pour les acheminer dans une zone

Devenir Technico-Commercial

Négocier, construire un argument de vente, mais aussi écouter le client de façon à bien cerner ses besoins seront autant de savoir-faire à maîtriser pour devenir technico-commercial. Plus globalement, le sens du relationnel est une qualité essentielle à développer si l'on souhaite exercer ce métier.

Devenir conseiller immobilier

relationnel compte énormément dans cette profession, et mieux vaut être avenant, sociable et avoir le sens de l'écoute si l'on souhaite devenir conseiller immobilier. Il faut aussi aimer prospecter, négocier, argumenter, bref être un commercial dans l'âme tout en ayant un réel intérêt pour le secteur immobilier.

Devenir chargé de communication

une certaine connaissance du webmarketing pour pouvoir communiquer efficacement sur des supports digitaux. Un chargé de communication doit donc être parfaitement à l'aise avec l'outil informatique et des leviers marketing comme les réseaux sociaux, les newsletters, mais aussi le site internet de l'entreprise qu'il pourra être amené à administrer.

Devenir Secrétaire de Direction

Pour devenir secrétaire de direction, vous devez avoir une bonne capacité d'adaptation, un grand sens du relationnel et une bonne résistance au stress. En effet, savoir s'adapter à toute type de structure et être capable de prendre facilement sous son aile de nouvelles missions est une compétence grandement appréciée par les recruteurs.

Les autres parlent
&
Nous travaillons

Différentes pistes seront élaborées durant cet accompagnement et en fonction de la situation de la personne. Ce travail sera complété par une investigation personnelle qui permettra au bénéficiaire de rebondir sur la meilleur piste pour lui en terme d’évolution professionnelle.

Durant le bilan de compétences, des échanges avec le consultant-coach permettra d’affiner des nouvelles pistes professionnelles réalistes en fonction du marché de l’emploi

Un travail de réflexion écrit à partir de documents d’évaluation (livrets méthodologiques comprenant des exercices).