Bilan de Compétences

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LE BILAN DE COMPETENCES C’EST QUOI ?

OBJECTIF

Un bilan de compétences permet à son bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

Le bilan de compétences permet à chacun de faire un point, un bilan de sa situation professionnelle à savoir, si la personne souhaite évoluer en interne ou externe, changer ou compléter son activité. Envisager une reconversion ou une formation, ou une création d’entreprise.

Différentes pistes seront élaborées durant cet accompagnement et en fonction de la situation de la personne. Ce travail sera complété par une investigation personnelle qui permettra au bénéficiaire de rebondir sur la meilleur piste pour lui en terme d’évolution professionnelle.

Durant le bilan de compétences, des échanges avec le consultant-coach permettra d’affiner des nouvelles pistes professionnelles réalistes en fonction du marché de l’emploi

Une mise en valeur de ses compétences, une co-construction de son nouveau  projet, un regard sur le cv et une vision sur les possibilités de se repositionner, permettra au bénéficiaire d’enrichir ses outils face au marché du travail et de rebondir positivement.

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Un travail de réflexion écrit à partir de documents d’évaluation (livrets méthodologiques comprenant des exercices) et d’outils de connaissance de soi éprouvés (tests, questionnaires d’auto-évaluation, questionnaires 360°) liés à la personnalité, aux valeurs, aux intérêts professionnels, à l’image de soi, à l’orientation professionnelle, aux problématiques managériales, en fonction des caractéristiques de la prestation (mbti, riasec).
  • Un travail de verbalisation avec un consultant-coach, qui a pour base les réflexions réalisées par le bénéficiaire ainsi que les résultats des questionnaires, et en retour l’analyse progressive du consultant.

A la fois rigoureuse et souple, elle favorise une progression structurée et structurante, et assure une adaptation continue aux besoins du bénéficiaire et à sa situation particulière.

CONTENU DU PROGRAMME

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du consultant-coach spécialisé. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne

1.    Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2.    Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • Elaborer une ou plusieurs alternatives.

3.    Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

·         Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

MODALITES DE LA PRESTATION

  • La durée du bilan est de 24 heures à raison d’une séance hebdomadaire d’une à deux heures par semaine sur 6 à 8 semaines. Ce programme inclue les heures d’entretien avec le consultant-coach à distance et du travail personnel de recherche et de tests de connaissance de soi, personnalité MBTI, motivation et d’orientation IRMR.
  • Ces phases se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse qui reprend les résultats des tests et des entretiens, des pistes élaborées.
  • Les résultats du bilan de compétences sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
  • Le financement peut se faire

FINANCEMENT DU BILAN DE COMPETENCES  

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation CPF.

  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
  • Lorsque le salarié mobilise son compte personnel de formation pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.

Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement :

  • Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du salarié.
  • Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan. La convention précise les objectifs, le contenu, les moyens, la durée et la période de réalisation, et les modalités de réalisation, les modalités de remise des résultats détaillés et du document de synthèse ainsi que le prix et les modalités de règlement du bilan.
  • Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en restituant la convention qu’il aura signée.
  • Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, il est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail. Le coût du bilan est à la charge de l’employeur, sauf dans les cas où le CPF est mobilisé.

Ce bilan de compétences est aussi intéressant pour les futurs expatriés

Bilan de compétences tarif 2300 euros tests compris

Zéro euro de reste à charge

Car le bilan de compétences est pris en charge à 100% avec ces différentes aides

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Compte personnel de formation, comment utiliser votre CPF

  • Pour utiliser le CPF et d’autres aides qui complètent le CPF ;

Contactez Franck PARIENTI au 0783609020

  • Pour avoir des renseignements sur le montant sur votre CPF :

Consultez le site officiel MonCompteFormation

Contactez Mon compte formation CPF Telephone 0970823551 ligne téléphonique officielle rubrique nous contacter

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Profitez de vos heures pour apprendre et faire évoluer votre carrière

Vous voulez réaliser une reconversion professionnelle ou d’un projet à part de votre activité professionnelle. Vous êtes financé avec le CPF

Voici un tableau synthétique sur le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) pour savoir le nombre d’heures que vous accumulées par ans et comment les utiliser :

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1mTyPIbSdMtMJjeF1GzcX_agvnn1pVPwad_gIMCfblSE/edit?usp=sharing

Chaque travailleur cotise des heures de formation sur un compte personnel de formation, le CPF de son entrée dans la vie active à sa retraite. Ce dispositif a été créé pour favoriser la formation continue et régulière.

  • Vous cotisez entre 12 et 24 heures de formation par an
  • Votre compte peut se remplir jusqu’à 150h de formation
  • Vous perdez vos heurs de formation au-delà si vous ne les utilisez pas

Pour en bénéficier, voici la procédure à employer :

Etape 1 : Créer votre compte sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/connexion

Vous verrez combien d’heures de formation il y a sur votre compte CPF.

Etape 2 : Connaître le code NAF ou APE de votre entreprise afin de savoir quel OPCA prendra en charge ta demande. Cette étape est importante, car tous les OPCA n’ont pas la même prise en charge horaire.

Pour connaître le code NAF ou APE de votre entreprise allez sur https://www.societe.com/ 

Pour connaitre votre OPCA en saisissant votre code NAF / APE sur http://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/

Etape 3 : Télécharger votre dossier de financement.

Pour compléter ce dossier vous aurez besoin de l’un ou plusieurs de ces documents :

  • Une convention de formation à remplir et signer a demander via le formulaire suivant 

Vous aurez besoin de :

Votre statut (salarié, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise…

votre code postal

votre lieu de travail

votre branche professionnelle grâce au code NAF ou APE

votre code CPF de la formation

Etape 4 : Votre formation est financée avec l’OPCA

Il faut compter entre 4 à 6 semaines pour le retour de l’OPCA pour savoir si la prise en charge est accordée.

Dès réception d’un accord de prise en charge, vous signerez votre formation BusinessDigital

Plus d’informations sur le site du gouvernement

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/

Votre formation est prise en charge avec le CPF, Compte Personnel de Formation + Pôle Emploi

Ensuite Pôle Emploi peut subventionner le solde pour arriver au montant de 1.500€

Vous aurez ZERO euro à payer

Comment connaitre le crédit CPF que j’ai ?

  • Téléchargez l’application « Mon compte formation » de l’Education Nationale
  • Identifiez vous
  • Votre crédit apparait en haut de l’application

Voici les captures d’écrans

Comment fonctionne
votre CPF ?

Votre CPF est un compte individuel, sur lequel vous
acquérez des droits tout au long de votre carrière.
Ces droits constituent une « cagnotte », qui vous
permet de payer tout ou partie des frais d’une
formation de votre choix.
Vous pouvez consulter le solde de votre « cagnotte » et
choisir votre formation directement depuis le site
MONCOMPTEFORMATION.GOUV.FR.

BON À SAVOIR
Si le coût de votre formation est supérieur au
montant disponible sur votre CPF, vous pouvez
compléter avec votre argent personnel.
POUR LES SALARIÉS
En tant que salarié, vous choisissez quand et
comment utiliser votre CPF. Votre employeur ne
peut pas vous imposer d’utiliser votre CPF pour
financer une quelconque formation.
Vous pouvez vous former comme vous le souhaitez
sur votre temps libre. Vous devez cependant
demander une autorisation d’absence pour vous
former sur votre temps de travail.
Votre rémunération reste inchangée. En revanche, se
former sur son temps libre ne donne pas droit à
rémunération supplémentaire

Comment utiliser votre
Compte Personnel de
Formation :
1/ VOUS CONNECTER À MONCOMPTEFORMATION.GOUV.FR

2/ ACTIVER VOTRE CPF AVEC VOTRE NUMÉRO DE SÉCURITÉ SOCIALE ET UNE ADRESSE MAIL VALIDE

3/ CHOISIR ET S’INSCRIRE À LA FORMATION DE VOTRE CHOIX

4/ SELECTIONNER VOTRE FORMATION

5/ UTILISER VOS DROITS POUR PAYER LA FORMATION CHOISIE. VOUS AUREZ UNE RÉPONSE SOUS 48H par BusinessDigital

BusinessDigital est une école 100% en ligne offrant
des parcours diplômants et professionnalisants pour
vous former à des métiers qui recrutent. Plus de trois
millions d’étudiants se forment chaque mois sur notre
plateforme.
Grâce à la nouvelle plateforme Mon Compte
Formation, vous pouvez désormais directement
utiliser votre CPF pour financer votre formation
diplômante

vous pouvez vous former dans
les domaines suivants :

  • Business
  • Data
  • Design
  • Développement
  • Gestion de projet
  • Marketing et Communication
  • Pédagogie
  • RH & Gestion
  • Systèmes & Réseaux

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accessibles 24h/24, 7j/7
Vous ne serez pas seul
pendant vos études


Chaque semaine, votre mentor
personnel fera le point avec
vous par visioconférence. De
plus, vous pourrez compter sur
la communauté étudiante
pour vous motiver au
quotidien

Votre formation prise en charge par le CPF et le solde peut être prise en charge par Pôle Emploi

Dès lors que vous avez un budget CPF (même minimum), la demande de financement doit être faite directement en ligne par le biais de l’application CPF. Vous trouverez donc ci-dessous le lien d’inscription : 
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/50758326800010_PF/50758326800010_PF
Pour demande un financement complémentaire auprès du Pôle Emploi, voici la démarche à suivre : 
– se pré-inscrire via le lien ci-dessus- je valide votre demande pré-inscription en y incluant des dates- vous vous connectez de nouveau à votre compte personnel, dans la rubrique « mes dossiers de formation » où vous verrez apparaître « proposition de l’organisme ». Il vous sera alors proposé de payer le reste à charge directement en ligne ou de demander un complément au Pôle Emploi.Attention, pour une demande de financement complémentaire, il y a un délai de 25 jours ouvrés à respecter en termes de dates. 
Une fois votre demande envoyée, votre conseiller pourra traiter la demande et vous communiquer une réponse dans un délai de une à trois semaines.

CPF, Compte Personnel de Formation FAQ Foire Aux Questions

1/ QUELS SONT LES PRÉ-REQUIS DE LA
FORMATION ?
Pour connaître les pré-requis avant de faire une
demande d’inscription avec votre CPF, vérifiez bien la
section “Modalités d’inscription”

2/ TEMPS PLEIN VS TEMPS PARTIEL ?
Pour vous aider à choisir le rythme de votre
formation, notez bien qu’une formation à temps plein
nécessitera 35h d’études par semaine au minimum.
Assurez-vous bien de pouvoir consacrer ce nombre
d’heures à votre formation ou envisagez de la faire à
temps partiel. A ce jour, nos formations disponibles
finançables par le CPF sont principalement à temps
plein – vérifiez bien dans la description.

Vous disposez de droits formation et vous souhaitez connaître les démarches pour effectuer une formation.

Les différentes étapes décrites ci-après concernent uniquement les salariés de droit privé, les auto-entrepreneurs et les demandeurs d’emploi. 

Si vous êtes agent public, seul votre employeur peut vous accompagner pour votre projet de formation. Mobilisez vos droits en contactant directement votre employeur.

Si vous êtes salarié de droit privé, auto-entrepreneur ou demandeur d’emploi :

Recherche de formation :

Pour utiliser vos droits formation, votre formation doit être éligible au financement par le compte formation.
Elle doit également avoir pour objectif d’être diplômante, qualifiante ou certifiante.

Pour trouver votre formation, cliquez sur « Rechercher une formation ». Vous devez saisir un mot clé (nom d’une formation, d’un métier ou d’une compétence) Vous devez également saisir le code postal du lieu où vous souhaitez effectuer votre formation.

Une fois la liste affichée, vous pouvez affiner votre recherche selon les critères suivants : le prix de la formation, les dates de début et de fin de session, le nom de l’organisme de formation ou encore la distance géographique.

Vous pouvez consulter les différentes fiches de formations proposées (contenu de la formation, objectif, niveau de sortie, modalités d’inscription spécifiques, ainsi que les prix et dates de sessions.

Vous pouvez ajouter des formations à vos favoris afin de les consulter ultérieurement. 

A noter :

Cette liste est régulièrement mise à jour, si vous ne trouvez pas votre formation, pensez à renouveler votre recherche.

Si une formation vous intéresse, mais qu’aucune date ne vous convient, il vous est possible de contacter l’organisme de formation directement à l’aide des coordonnées disponibles en bas de page. 


Accompagnement dans votre projet

Pour vous accompagner dans la construction et le financement de votre projet, vous pouvez contacter votre employeur et/ou un conseiller en évolution professionnelle.

Selon votre projet, il sera également en mesure de vous orienter, si besoin, en complément du Compte Personnel de Formation, vers un autre dispositif à la formation professionnelle.

S’inscrire à une session

Vous avez trouvé votre formation, vous pouvez à présent effectuer votre demande d’inscription directement depuis la fiche formation en cliquant sur le bouton « S’inscrire à cette session ». 

Complétez les éléments demandés et envoyez ensuite directement en ligne votre demande d’inscription à l’organisme.

L’organisme de formation a deux jours ouvrés pour vous répondre.

Si la formation comporte des modalités d’inscriptions spécifiques (prérequis), l’organisme doit accuser réception de votre demande sous deux jours et a ensuite 30 jours ouvrés pour vous contacter et valider avec vous les prérequis.

A noter : Si vous souhaitez faire votre formation sur votre temps de travail, vous êtes dans l’obligation de demander l’accord de votre employeur.

Le financement

Lorsque vous choisissez une formation, le financement de celle-ci est calculé. Vos droits formation acquis sont déduits automatiquement du prix de la formation. Si vos droits formation ne suffisent pas pour financer en totalité votre formation, vous avez un reste à payer. 

Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit(e) à Pôle Emploi, vous pouvez vous faire accompagner par votre conseiller pour construire votre projet de formation et étudier les modalités de financements éventuelles.

Contactez nous au 0783609020 pour vous renseigner

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Apsys CEO Maurice BANSAY and team

 

Levallois-Perret, 5 July 2017

 

Apsys strengthens its management team with the creation of two new key roles

 

Apsys strengthens its management team with the creation of two new key roles: Deputy CEO responsible for Asset Management in France, entrusted to Manuel Tessier (previously Director of Asset Management), and Group Concept, Design and Innovation Director, entrusted to Guillaume Sadoux, who has just joined Apsys.

 

These two new roles form part of Apsys’ new property development model and aim to further improve the performance of its assets and the strength of the company’s projects, a company already recognised for its boldness and creativity.

 

« The creation of these positions, entrusted to talented professionals, is fully in line with Apsys’ strategy: to create and manage iconic places that breathe life into cities and communities! » says Fabrice Bansay, CEO of the Apsys Group.

 

Manuel Tessier will oversee Asset Management, Rental Management and Property Management. In close collaboration with the operations teams in France and Poland, Guillaume Sadoux will oversee the co-creation of projects in terms of design, architecture and embedded solutions, and will take operational responsibility for Apsys Lab, Apsys’ innovations incubator. Marc Wainberg, Deputy CEO, is in charge of leasing new projects, assets in operation and specialty leasing, which are strategic activities in terms of Apsys’ asset portfolio and project pipeline. Manuel Tessier, Guillaume Sadoux and Marc Wainberg will work closely with Fabrice Bansay, Group CEO.

 

Manuel Tessier: career in brief

The holder of an MBA from ESSEC Business School, Manuel Tessier began his career at Unibail-Rodamco where he held centre-director roles at the Quatre Temps, Place d’Arc and the CNIT.

After working as Deputy Director of Sea-Invest Africa (a logistics-base and port-terminal operator) and as a senior retail consultant at KSI Partners (strategy and management consulting), Manuel Tessier joined Apsys in 2013 as Director of Beaugrenelle, of which he oversaw the opening.

He joined the Asset Management department early in 2015 before heading it in May 2016.

 

Guillaume Sadoux: career in brief

A graduated of the Ecole d’Architecture de Versailles (DPLG) and founder of the consulting company Bird’s Eye View (in 2007), Guillaume Sadoux has worked on the Concept, Design & Development aspects of numerous projects in Europe and Russia. In particular, Guillaume has led the development of a network of 39 local shopping centres in Moscow and participated in designing several iconic shopping centres: Posnania in Poland on behalf of Apsys, and Zelenopark in Moscow. Previously, Guillaume Sadoux worked as an architect working on several airports and health service infrastructure projects in France on behalf of architectural firm Agence d’Architecture des Gobelins (1992-1999). Guillaume Sadoux then joined the BEG Group (1999-2000), before heading the Planning & Design department for investment company Simon-Ivanhoé from 2002 to 2007, a joint-venture by Simon Property Group (USA) and Ivanhoe Cambridge (CA). Guillaume Sadoux is a member of the panel for the ICSC European Awards, the Russian ICSC Committee and the ICSC Innovation Committee.

 

Marc Wainberg: career in brief

After starting his career in asset management, Marc Wainberg joined Jones Lang Lasalle as Marketing Manager for city centres and shopping centres. In 2002, he joined the SCC as Commercial Director and worked on enhancing the value and marketing nearly 30 sites. Marc Wainberg joined Apsys as Commercial Director France in 2007 and has since contributed to the success of the Apsys’ operations.

He was appointed Deputy CEO in 2014.

 

About Apsys

A property developer, Apsys has designed, built and managed iconic places, at the heart and the entrance of cities for twenty years. The ambition of Apsys and its 370 employees is to breathe life into cities and communities! Present in France and Poland, Apsys manages a portfolio of 30 shopping centres (including Beaugrenelle and Manufaktura, both winners of the ICSC European Shopping Centre Award), and is leading six projects under development, including Muse, which will be opening in November 2017

electronic components marketplace

intel

 

WBSLAB.com

Wbslab est un cybermarché international dédié exclusivement aux courtiers et distributeurs dans l’industrie des composants électroniques.

Il est une plateforme de trading en ligne et offre à ses membres un marché sûr et neutre où ils peuvent se procurer, acheter et vendre des composants actifs et passifs, des puces intégrées, semi-conducteurs, diodes, transistors et autres composants électroniques.

Pour les courtiers et les distributeurs,  ils proposent des produits et services innovants afin de réduire les risques, accélérer les délais de commercialisation, augmenter la productivité et aident les membres à rester compétitifs sur le marché international d’aujourd’hui.

Fonctionnalité :

Actuellement des milliers de produits sont déjà en ligne afin de satisfaire les internautes et les fournisseurs dans leur recherche de produits.  Ils sont disponibles sur http://wbslab.com/nos-produits/.

Afin de mettre à jour les informations concernant ces produits, nous avons mis en place une page détaillée par produit afin de décrire au mieux le produit souhaité. Il y a aussi un bouton « contacter le vendeur » afin que chaque utilisateur puisse cliquer sur ce lien et qu’il y aura une demande de devis automatique envoyé au fournisseur de ce produit. Ce dernier donc reçoit un email avec un lien afin qu’il puisse directement modifier et mettre à jour automatiquement la page concernée en remplissant un formulaire. Bien sûr, l’utilisateur et l’admin de ce site sera notifié par cette demande.

Puis sur la page http://wbslab.com/demandez-un-devis/, si un utilisateur demande un devis sur une référence, une requête envoie automatiquement  un email aux différents fournisseurs que nous avons dans la base de données.

Outre, nous avons mis en place un système ERP et CRM Dollibar afin de mieux gérer les produits présentés. Ci-dessous un guide concernant.

Un bien immobilier à fonction hôtelière: une valeur d’excellence

Une quantité croissante de personnes sont à la chasse d’opportunités dans le secteur de l’hôtellerie vue que ce domaine est en pleine expansion. Le placement de l’hôtellerie ragoute principalement les opérateurs d’investissements que ce soit pour bénéficier d’une meilleure valeur de rendement ou pour satisfaire à l’apport cession. Désormais, tout individu peut accéder à cet investissement sûr ne fournissant que des avantages. url-6

Pourquoi ce basculement vers l’hôtellerie ?

Connu pour sa nature dynamique et son développement remarquable, le monde de l’hôtellerie en France est estimé comme un secteur durablement assuré. Assurément, selon l’office mondial du secteur touristique sur place, l’hôtellerie progresse avec un nombre de plus de 4% en 2012 par rapport à celui de 2011. Toujours en 2012, la première destination touristique phare avec 29 millions de visiteurs est la capitale de l’Hexagone métropolitain qui s’appelle Paris. Comme vous le voyez, les fondements principaux de l’industrie hôtelière triomphent en stabilité vu les répércussions de la courte ou longue époque de crise, il témoigne sa fixité et ne risque pas de vous conduire à l’échec. L’intention l’office mondial chargé du tourisme est de multiplier le nombre de touristes d’environ plus de 3,8% par ans jusqu’en 2020.

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Une sollicitation en croissance portant des avantages sûrs

Jusqu’en 2020, les demandes d’hébergement ne cesseront jamais d’augmenter. Lorsque même ces visiteurs iront à l’hôtel, il s’opèrera toujours une exception ! Attendu que après ses 29 millions de vacanciers n’auront que 22 millions de nuitées de séjour à passer dans les établissements appropriés. A la faveur des principales informations du bureau Mister Invest, vous arrivez à réaliser aisément un investissement au sein de ce secteur prometteur. Tout compte fait, il s’avère très complexe de nos jours d’établir une construction olympienne de nouveaux établissements hôteliers. Le mieux adapté, pourquoi pas, est de transmuer les biens immobiliers à disposition en hôtellerie ou autres espaces d’accueils touristique à impôt plus léger, par exemple.

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LMNP : la meilleure solution pour louer votre patrimoine immobilier

Si vous prévoyez d’opter pour un besoin locatif, la meilleure solution est de se porter acquéreur d’une maison déjà équipée de meubles. N’oubliez pas que réaliser un investissement immobilier sous le système LMNP se distance un peu de la manière classique. L’intérêt de ce choix est l’obtention de mensualités constantes, garanties et exclue de toutes fiscalités compte tenu de du décaissement qui a eu lieu au sein d’un responsable d’affaires Avec Mister Invest.

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Les avantages de LMNP

Avant de plonger dans ce type de location, il s’avère important de savoir la finalité principale de ce genre de placement. Il vous sera d’une importance majeure pour créer votre propre apanage, parce que après l’acquisition vous serez le détenteur légal du bien immobilier avec un revenu locatif. Ipso facto, vous échappez à la fiscalité des acquis fonciers grâce aux atouts soutirés de la location. Par ailleurs, vous avez la chance d’établir une prise en charge sur votre logement en fonction de la durée de son utilisation. Cette durée peut être comprise entre 35 à 45 années d’environ avec un rapport valant 2,5 %. Aussi, la pratique LMNP vous épaulera pour bénéficier d’une déduction sur les frais d’acquisitions de l’ameublement. C’est le précieux avantage d’investir sur une location pré-meublée.

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Un système fiscal favorable

Contrairement aux locations simples, vous payez un coût de location sérié dans le table des bénéfices industriels et commerciaux (BIC). Seules les personnalités ayant le statut de loueur en meuble non professionnel ou LMNP auront ce privilège. Le système micro-BIC représente un outil opérant servant à calculer les intérêts taxables avec un abattement allant jusqu’à 50% sur les loyers. Si vous ne passez pas au delà de 32900 €, cette application s’appliquera automatiquement. Avec le système LMNP, la gérance des déficits est attribuée sur les gains de même espèce exclusivement. A travers MisterInvest, vous découvrirez un meilleur rendement de votre mobilier.

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Stock important en France de composants électroniques

WBs LAB dispose d’un stock important en France de composants électroniques en partenariat avec les plus grands fabricants de composants dont :

  • Intel
  • 3M
  • Texas Instruments
  • et de nombreux autres fabricants mondiaux de composants électroniques

 

1 / Vous souhaitez acheter des composants électroniques ?

Contactez nous avec notre formulaire de demande d’achat de composants électroniques avec notre formulaire de demande de devis pour vos pièces électroniques : http://wbslab.com/demandez-un-devis/

 

2/ Vous souhaitez vendre votre stock de composants électroniques ?

Contactez nous avec notre formulaire de demande de vente de vos composants électroniques avec notre formulaire d’achat de votre stock pour vos pièces électroniques : http://wbslab.com/achat-de-stock-de-composants-electroniques/

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